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Si, l’ente è accreditato anche per erogare la formazione a minorenni.

Non esistono limitazioni normative in tal senso, tuttavia esistono delle limitazioni a livello contrattuale, in quanto, i contratti collettivi del comparto edile fanno riferimento ad accordi interconfederali datati 1995/96 e nel verbale d’accordo del nei quali (ad esempio) è tra organizzazioni sindacali e datoriali di Novara, esplicitato che possono essere eletti Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) solo i dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato, in tal senso sono automaticamente esclusi i lavoratori assunti con contratto di apprendistato dal corso per RLS.

No, un chiarimento del Ministero del Lavoro spiega che tale limite non esclude che le parti sociali possano organizzare l'aggiornamento anche per imprese che non raggiungano i suddetti limiti. Un successivo accordo tra le parti ribadisce che anche le imprese con meno di 15 dipendenti sono incluse nell’aggiornamento RLS e che la durata del corso è di 4 ore annue.

La dichiarazione che il corsista sia in grado di leggere, scrivere e comprendere la lingua italiana è stata inserita nel modulo di iscrizione SENFORS in quanto ai sensi del D.Lgs.81/08 smi nei corsi di formazione deve essere garantita l’effettiva comprensione degli argomenti trattati, si pensi ad esempio agli addetti alla gestione delle emergenze e del pronto soccorso che devono essere in grado di leggere le schede di sicurezza dei prodotti e le etichette dei farmaci contenuti nelle cassette d’emergenza.

Se l'impresa ha più di 5 dipendenti, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti come addetto antincendio e gestione emergenze, a patto che non sia l'unico nell'impresa, deve esserci anche (almeno) un'altra persona, formata che svolge i compiti della squadra d'emergenza.

I cassa integrati e gli iscritti alla mobilità non possono essere iscritti ai corsi erogati da SENFORS, soprattutto, le attività che prevedono l’iscrizione ai corsi a fronte della dichiarazione sottoscritta dal datore di lavoro di ne che certifica l'esperienza lavorativa e l'idoneità alla mansione senza limitazioni, come ad esempio, i corsi ponteggi o i corsi machine con esercitazioni pratiche. Tale indicazioni non si applica in caso di corsi finanziati ad hoc o tramite bandi specifici.

CERTIFICATO DI QUALITA’ RIFERITO ALL’AREA FORMAZIONE SENFORS

Marchio DNV GL Certificazione ISO 9001

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