Gestione RLS/RLST
L’art. 47 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. prevede che in tutte le aziende, o unità produttive, deve essere presente il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Qualora non si proceda alle elezioni previste dai commi 3 e 4 di cui all’ 47, le funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono esercitate dal Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Territoriale (RLST). A tal proposito si ricorda che i rappresentanti dei lavoratori territoriali della Provincia di Novara sono già operativi sul territorio:
Sig. Christian Barini cell. 3397288844 mail rlstuno@gmail.com
Sig. Paolo Carrera cell. 3397288820 mail rlstdue@gmail.com
Sig. Antonio De Lorenzo cell. 3664806000 mail rlsttre@gmail.com
Se invece i lavoratori dell’impresa decidono di nominare un Rappresentante aziendale l’impresa dovrà inviare a SENFORS:
- Comunicazione nominativo Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza ai sensi del art. 47 D.Lgs 81/2008 e s.m.i. (ALL.3);
- Verbale di elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza ai sensi del art. 47 D.Lgs 81/2008 e s.m.i. (ALL.2);
- Comunicazione dimissioni del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (ALL.4);
- Copia Attestato di formazione al corso per RLS (Laddove l’impresa non sia ancora in possesso del documento dovrà far pervenire certificazione di iscrizione al corso RLS).
Per agevolare le imprese nell’espletamento degli obblighi di cui all’oggetto si informa che sono disponibili i moduli predisposti dagli Accordi Provinciali sopra citati. Si rammenta che le imprese che avranno al proprio interno l’RLS e che provvederanno a far pervenire la documentazione sopra richiesta a SENFORS, potranno beneficiare del riconoscimento dello storno del contributo destinato al finanziamento del RLST mediante le istruzioni che saranno fornite dalla Cassa Edile. È fatto d’obbligo all’impresa di comunicare tempestivamente al SENFORS eventuali variazioni nella figura del RLS.
